புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்வது எப்படி? 21-ஆம் நூற்றாண்டின் அத்தியாவசியக் கல்வி முறைகள்

அறிமுகம்: கற்றலே வாழ்வின் அடிப்படை

உலகம் இன்று அறிவுப் பொருளாதாரத்தை (Knowledge Economy) நோக்கி நகர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. நேற்று நாம் கற்றுக் கொண்ட விஷயம் இன்று காலாவதியாகிவிடக்கூடும். எனவே, 'கற்றலை நிறுத்துபவன் முதுமையடைகிறான், கற்றுக்கொண்டே இருப்பவன் இளமையாக இருக்கிறான்' என்ற கூற்றிற்கேற்ப, புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது இன்றைய காலத்தின் கட்டாயமாகும். நீங்கள் ஒரு மாணவராக இருந்தாலும் அல்லது வேலை செய்பவராக இருந்தாலும், புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளும் கலை உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

1. எதைக் கற்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானித்தல்

அனைத்தையும் கற்க வேண்டும் என்ற ஆர்வம் இருக்கலாம், ஆனால் எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது முக்கியம். உங்கள் தற்போதைய வேலை அல்லது உங்கள் ஆர்வத்திற்கு (Passion)த் தொடர்புடைய திறனைத் தேர்ந்தெடுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு எழுத்தாளர் என்றால், டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் அல்லது தரவு ஆய்வு (Data Analysis) போன்ற திறன்கள் உங்களுக்குக் கூடுதல் பலத்தைத் தரும்.

2. 80/20 விதி (The Pareto Principle)

எந்தவொரு திறனிலும் 20 சதவீத அடிப்படை விஷயங்களே 80 சதவீத முடிவுகளைத் தருகின்றன. அந்த அடிப்படை 20 சதவீதத்தை முதலில் கண்டறிந்து அதைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு புதிய மொழியைக் கற்கும்போது, அந்த மொழியில் அதிகம் பயன்படுத்தப்படும் 1000 வார்த்தைகளை முதலில் கற்றால், உங்களால் 70% உரையாடல்களைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.

3. செயலில் இறங்குதல் (Learning by Doing)

வெறும் புத்தகங்களைப் படிப்பதாலோ அல்லது வீடியோக்களைப் பார்ப்பதாலோ மட்டும் ஒரு திறனை வளர்த்துக் கொள்ள முடியாது. அதை நடைமுறையில் செயல்படுத்திப் பார்க்க வேண்டும். நடைமுறைப் பயிற்சி (Hands-on Practice) உங்களை அந்தத் துறையில் வல்லுநராக்கும். தவறு செய்யத் தயங்காதீர்கள்; தவறுகளே சிறந்த ஆசிரியர்கள்.

4. பெயின்மேன் நுட்பம் (The Feynman Technique)

நீங்கள் கற்றுக் கொண்ட ஒரு விஷயத்தை ஒரு சிறு குழந்தைக்கு விளக்குவது போல எளிமையாக விவரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களால் அப்படிச் செய்ய முடிந்தால் மட்டுமே அந்த விஷயம் உங்களுக்கு முழுமையாகப் புரிந்திருக்கிறது என்று அர்த்தம். எங்கே உங்களுக்குத் தடை ஏற்படுகிறதோ, அங்கே மீண்டும் சென்று கற்றுக் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் புரிதலை ஆழப்படுத்தும்.

5. நுண்-கற்றல் (Micro-learning)

நேரம் இல்லை என்பது கற்றலுக்கு ஒரு தடையாக இருக்கக் கூடாது. தினமும் ஒரு மணிநேரம் செலவிடுவதற்குப் பதில், 15 நிமிடங்களாகப் பிரித்து மூன்று முறை கற்கலாம். சிறிய இலக்குகளை (Small Goals) நிர்ணயிப்பதன் மூலம் உங்கள் மூளை சோர்வடையாமல் கற்கும். இது நீண்ட காலத்திற்கு நினைவாற்றலில் தங்கும்.

6. சமூகக் கற்றல் (Social Learning)

ஒரே மாதிரியான ஆர்வம் கொண்டவர்களுடன் இணைந்து கற்பது உங்கள் வேகத்தை அதிகரிக்கும். ஆன்லைன் குழுக்கள், பட்டறைகள் (Workshops) அல்லது நண்பர்களுடன் சேர்ந்து கற்பது புதிய பார்வைகளைத் தரும். ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொடுப்பதன் மூலம் அந்தத் திறன் உங்கள் மனதில் ஆழமாகப் பதியும்.

முடிவுரை: தொடர்ச்சியான பயணம்

கற்றல் என்பது ஒரு இலக்கல்ல, அது ஒரு பயணம். தொழில்நுட்பம் வளர வளர நாமும் நம்மைப் புதுப்பித்துக் கொண்டே இருக்க வேண்டும். உங்கள் மீதான முதலீடு (Investment in yourself) தான் உங்களுக்கு மிக உயர்ந்த லாபத்தைத் தரும். இன்று ஒரு புதிய திறனைக் கற்கத் தொடங்குங்கள், நாளை உலகம் உங்களைத் தேடி வரும்.